La répartition primaire des revenus

1- Origine des revenus

1-1 Partage de la Valeur ajoutée

Elle se fait entre : salariés, organismes sociaux, état, actionnaires, prêteurs et l’entreprise.

1-2 Du PIB au revenu distribuable.

Revenu national : PIB – Amortissements + revenus du reste du monde – revenus perçus par le reste du monde.

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Valeur ajoutée=Rémunération des salariés + Exedent brut d'exploitation (EBE) et revenu mixte brut des entreprises individuelles + Impôts liés à la production

Exedent brut d'exploitation (EBE) et revenu mixte brut des entreprises individuelles = Dividendes versés aux apporteurs de capitaux + Autofinancement + Revenu d’activité des entrepreneurs individuels

1-3 Revenus primaires des agents économiques

-Ménages : Revenu d’activité (salaires et revenus mixtes) et revenu de propriété (Dividendes intérêts, loyers)

-Entreprise : Part non distribuée de l’Exedent brut d'exploitation (EBE)

-Administrations : Impôts liés à la production

2- Formation des revenus primaires

2-1 Formation des salaires

A- Analyse libérale

Le salaire est fixé sur le marché du travail. L’intersection de l’O et de la D correspond à une situation de plein emploi. Le salaire est donc une donnée pour les agents économiques. La flexibilité des salaires permet de maintenir l’équilibre O/D.

B- Analyse Keynésienne

Le salaire doit être rigide à la baisse.

C- Analyse Marxiste

Le salaire est déterminé par le rapport de force entre capitaliste et prolétaires.

D- Analyses contemporaines

-Théorie du salaire d’efficience : augmentation des salaires pour diverses raisons : motivation, primes d’efficacité…

-Théorie des contrats implicites : Salaires moins élevés en période de prospérité et salaires plus élevé en période de récession que ceux du marché.

(Théories liées à l’individualisation des salaires.)

2-2 Formation des profits

-Libéraux : rémunération du risque encouru par l’entrepreneur

-Marx : conséquence de l’exploitation des travailleurs par les capitalistes

-Schumpeter : c’est la rémunération justifiée de l’innovation

Au-delà de ces divergences, le profit apparaît comme la sanction par le marché de l’efficacité de l’entreprise et de sa combinaison de production.

3- Les inégalités de la répartition

3-1 Disparités des revenus d’activité

Causes individuelles (Sexe, age, niveau de qualification) et collectives (région, taille de l’entreprise et secteur d’activité)

3-2 Disparités des revenus de propriété

Elles dépendent des inégalités de patrimoine. Phénomène cumulatif. 10% ont 46%.