Marché du travail, emploi, chômage

1- Les déséquilibre sur le marché du travail

1-1 Définition du chômage

-Bureau international du travail = 3 conditions : être sans travail, disponible et à la recherche d’un travail.

-Frontières entre emploi, chômage et inactivité de plus en plus floues. Des situations de sous emploi apparaissent.

1-2 Mesures du chômage

-Enquête d’emploi de l’INSEE (critères du BIT)

-Nombre de demandeurs d’emploi en fin de mois au Pole emploi (ex ANPE)

Les chiffres se mesurent en terme de stock et de flux

1-3 Les inégalités face au chômage (sexe, age, diplôme)

2- Les causes du chômage

2-1 Analyse libérale : chômage volontaire

-Le travail est un produit comme un autre qui s’échange sur un marché.

Offre : les individus arbitrent entre loisirs et travail

Demande : Les entreprises embauchent si le salaire < Pm + Substituabilité des facteurs de production.

-Donc le chômage ne peu exister car l’équilibre du marché = plein emploi (Sauf chômage volontaire = théorie du job search).

-Un niveau trop élevé des salaires nuit à l’embauche.

-Le chômage est dû à la rigidité à la baisse du salaire.

2-2 Analyse Keynésienne et chômage involontaire

-La rigidité des salaires soutient la consommation

-Le chômage dépend du niveau des anticipations des entrepreneurs.

-Chômage = insuffisance d’une demande globale.

-Les pouvoirs publics doivent stimuler la demande par des dépenses publiques.

2-3 Autres facteurs explicatifs du chômage

-Progrès technique destructeur d’emplois à court terme

-Délocalisations

-Démographie (baby boom)

-Facteurs sociologiques : travail des femmes…

3- Politiques d’emploi

3-1 Politiques en direction de l’O

A- Indemnisation du chômage : éviter les effets récessifs et la baisse continue de la consommation

B- Réduction de l’offre : age de la retraite, allongement des études…

C- Partage du travail : 35h

3-2 Politiques en direction de la D

A- Réduire le coût du travail : baisse des salaires ou des cotisations

B- Améliorer le fonctionnement du marché du travail : formation pro et flexibilité du travail

C- Créer des emplois particuliers : l’Etat indemnise les entreprises si elles embauches certaines personnes.