L’entreprise et
ses moyens
1-
Les acteurs de l’entreprise
1-1 Les apporteurs de capitaux
La nécessité du
financement de la croissance conduit l’entrepreneur à ouvrir le capital à
d’autres personnes.
Ils ont leurs propres
attentes et leur logique est avant tout financière
1-2 Les dirigeants
Ils sont contrôlés par
les actionnaires
Le pouvoir de gestion
peut être + ou – dissocié de la propriété de l’entreprise.
1-3 Les salariés
Ils cherchent à garantir
leur emploi en réalisant de préférence un travail intéressant
2-
Le capital technique
2-1 Catégories de capital
technique
(Definition) C’est l’ensemble
des moyens matériels utilisés pour produire des biens et services.
-Capitaux fixes :
biens durables utilisables pendant ++ cycles de production.
-Capitaux
circulants : biens utilisables pendant un seul cycle de production.
2-1 Les investissements
(Definitions) Opération par
laquelle un agent économique consacre une partie de ses ressources à la
création ou à la reconstitution du capital technique.
-Il peut également être
immatériel
-Il doit rapporter plus
qu’il ne coûte
A- Classification selon
leur objet
-Investissements
productifs
-Investissements
improductifs (pour la satisfaction du personnel…)
-Investissements
obligatoires (imposés par la loi : sécurité…)
B- Classification selon
leur nature
-Investissements
matériels ou corporels, immatériels ou incorporels, financiers
3-
Le capital financier
3-1 Financement des
investissements
Interne (autofinancement),
Externe (emprunt, augmentation de capital)
3-2 Financement du cycle
d’exploitation
Le cycle peut créer des
décalages de trésorerie (crédits à court terme)
4-
La structure organisationnelle
Elle permet de réagir
rapidement, de savoir saisir les opportunités, de traiter rapidement les
informations en provenance de l’environnement… (CF chapitre)
5-
L’utilisation harmonieuse des ressources
L’entreprise doit faire des profits
mais elle a aussi un rôle economique et social.
5-1 L’entreprise et ses salariés
L’entreprise a une responsabilité
sociale vis-à-vis du personnel (rémunérations, organisation du travail,
formation).D’ou l’importance des ressources humaines, du dialogue social et de
la participation
5-2 L’entreprise et l’économie
nationale
L’action de l’entreprise
doit être compatible avec l’économie et la société
L’entreprise a un impact
sur : l’emploi (création ou destruction), la formation (liens avec des
écoles), l’innovation, l’intérêt collectif, elle influence les modes de vie et
distribue des revenus.